论家族制度与家族企业的互动关系

本书稿为国家社科基金资助的研究项目，其研究具有重要的学术价值。首先，对家族企业通史系统的、整体的研究，弥补了此前家族企业史研究普遍断代、零散的问题；其次，从家族制度与家族企业互动关系的视角，将家族制度与家族企业，尤其家族制度理解为动态的概念，可供今后学界借鉴；再次，从理论与实践出发，验证了家族企业的长期普遍性，这有助于减少家族企业历史地位的争议，让理论界重视家族企业；最后，通过理论及历史与现实，对家族企业长寿及家族富不过三代，所有权传承诸子均分，经营权子承父业的普遍性，消除了家族企业传承理论与现实的错位，尤其对中国家族文化正名，重新评价了中国家族企业代际传承方式结果.本课题的研究具有广泛的应用价值，以及社会影响和效益。一方面，本书稿从理论与事实出发，表明家族企业在市场经济条件下具有长期普遍性，肯定了家族企业在企业发展中不可或缺的地位，这有助于引起社会各界注意，重新考量家族企业，构建符合现实的现代企业制度体系，另一方面，该研究表明，我国家族文化、家族组织对现代经济是积极的适应，而不是被动消极的，这就提醒我们需要对家族文化加以必要的引导、规范。