工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同

本书的讨论从“伯德特-莫滕森模型”开始。在这个劳动力市场的一般均衡模型中，事前相同的工人在失业和事前相同的企业之间进行选择——这些企业支付的工资率不同。伯德特—莫滕森模型的出现快速引发了大量扩展性研究。这些研究既有在实证方面的贡献也有在理论方面的贡献。实证方面的研究体现在估计模型的参数，理论方面的研究体现在推广基本模型以提高模型在预测劳动力市场上的各种现象的能力。