人力资源管理

本书包括三大方面的内容：（1）理论部分，阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理等；（2）实务部分，包括工作分析与设计，人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、人力资源保护等；（3）人力资源研究，对企业人力资源管理诸环节的运行，实施的实际状况，制度建设和管理效果进行调查评估等。