科技人力资源流动的个体选择与宏观表征

本书作者追溯和反思了以往理论的经验以及这些理论和现实的鸿沟，以独特的战略视角，从科技人力资源个体的行为和对流动选择的个人决策作为切入点，探究影响科技人力资源流动的内在原因，并构建个人决策模型，在此基础上，研究了大量相互独立的科技人力资源个人组成的社会系统，在对该复杂系统的细致分析基础上，结合个人流动决策模型，探析科技人来流动的社会影响和机制，构造流动的群体决策模型。结合社会现实，对上述理论做实证分析。给出科技人力资源流动的相关政策建议并形成在该领域的发展战略。为丰富我国人力资源流动和迁移理论，特别是高端人才的流动转移理论奠定基础。