公立高校教师聘用合同的解除

本书认为公立高校教师聘用合同的性质是研究教师聘用合同解除的起点，中国人事分类制度的改革引起高校教师的身份变化，即由计划经济体制下的“国家干部”转变为市场经济条件下的履行教育教学职责的“专业人员”。这种身份的变化导致教师与高校之间原有行政“隶属”关系的变化。论文通过与行政合同、民事雇用合同和劳动合同的比较，得出教师聘用合同具有劳动合同的基本特征的结论。但是，同时认为它是带有自身特点的特殊劳动合同。从历史和现实的发展看，教师聘用合同中的劳动合同的因素不断增长。