职工民主管理中的治理法律问题研究 异质性民主的分隔与协商

职工民主管理是我国极具国情特色的企业制度，国外有与之相类似的职工或雇员参与制度。公司治理中的职工民主管理，是指根据公司职工平等享有企业所有权的原则，通过各种民主的方式对公司进行控制的治理机制。在职工民主与股份民主共存的治理环境中，由于职工民主的辅助性地位，职工民主与股份民主应当进行必要的分隔与适当的协商。在职工民主同股份民主分隔协商机制方面，可以从厂务公开制度、集体谈判制度、合理化建议制度、重大事项意见征求制度等方面进行完善。