薪酬设计与绩效考核全案

本书结合作者多年的咨询实践，总结了我国企业在薪酬方案和绩效考核设计与实施方面存在的现实问题，并结合相关理论，总结出优秀的绩效考核和薪酬管理方案的特点，提供了值得参考的实用模型、工具和方法，并以丰富的案例加以分析、说明，参考价值大。对于各企事业单位的人力资源部门专业人员以及主管而言，本书是一部理论和实践相结合、实用性强的案头参考书。