软硬兼施管人才 赢得人力资源管理的竞争优势

企业间的竞争最终在于人才的竞争，因而人力资源管理已经成为企业越来越重视的问题，本书以通俗的语言，丰富的案例经验讲述了目前企业最关注的问题：如何赢得人力资源的竞争优势。本书重点解读了人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理的区别，但是目前很多企业不能从传统人事管理模式转变到现代人力资源管理的运作模式。本书为这类转制误区提供了解读，指明了人力资源管理面临重大变革以及人力资源管理者面临的重大挑战。同时剖析了人力资源管理中的10大热点及赢得竞争优势的途径。