企业管理中人的因素

本书初版于1921年。作者以所供职的约克郡可可工厂为背景，从工资、工时、公认的经济安全，工作环境和联合控制五个方面，描述了工厂管理者在解决企业管理中与人相关的问题的途径，就其实现目标、方式和成果提出了自己的看法。本书的许多主张都成为西方国家福利待遇的蓝本。