组织行为学

本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一，主要内容包括：导论，知觉、归因与学习，人格与能力，态度与价值观，工作动机与激励，工作压力管理，群体基础和工作团队，沟通，群体过程，领导与影响力，冲突与政治，组织结构与设计，组织变革与发展，组织决策，企业文化。本书可读性强，本土化特色明显，并配有丰富的教学资源。本书可作为高等学校经济与管理专业组织行为学课程教材，也可作为相关从业人员的参考用书。