人力资源管理

本书主要内容包括人力资源管理与开发的基本概念、人力资源管理的理论基础、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与甄选、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、劳动关系及员工社会保障、职业生涯规划与管理及人力资源外包等。