欧洲劳动法 第1册

《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书定期再版，至今已出版至第13版。其内容覆盖面广、信息更新及时，具有权威性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三大部分。第一分册为原书的“总论”部分，主要着眼于形成欧洲联盟法律的机构性框架。第一章讨论了主要的欧洲条约（如《欧洲煤钢共同体条约》《欧洲原子能共同体》《欧洲联盟条约》等）、欧盟的主要机构（欧洲议会、欧洲联盟理事会、欧洲联盟委员会和欧洲法院）及立法程序、欧盟与国际劳工组织的关系等问题；第二章主要介绍欧洲的社会合作伙伴，特别是欧洲企业组织、欧洲公共企业中心、欧洲手工与中小企业协会和欧洲工会联合会；第三章则涉及欧洲联盟有关劳动法事项的管辖权限问题；本书总论的第四章详细考察了欧洲劳动法的起源和发展，尤其是联盟经济与社会事务之间的关系，并重视劳动者的基本社会权利宪章和行动计划，目的在于实施该宪章。欧洲劳动法从最初的欧洲共同体发展到现在的欧洲联盟，经历了一个漫长的发展历程，现在已经进入了后工业化阶段，其立法具有一定的超前性。欧洲在劳动法领域的发展与协调，尤其是在个人权利保护、社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安