高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务

本书展现的内容是作者多年高校后勤管理知识与经验的积累，既有一定的理论指导，又具有很强的实际操作性，其无论在理论研究方面还是在实践方面都由较好的参考价值。具体特色体现如下：有一定的创新性。本书是作者长期实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于高校后勤管理实践，并进行系统整合的产物。以问题为导向。从高校后勤管理所面临的问题入手，以解决当前高校后勤人力资源管理中的困惑和技术难点为主要内容，具有较强的针对性和可操作性。