竞优评析理论方法与应用

竞优思想提倡人们利用各种规律展示自己的优良，并建议社会组织尽可能从最有利于表现组织成员价值的角度看待并使用组织成员，以便最大限度地调动组织成员的主观能动性。竞优评析方法主要由个体优势特征识别、个体代理评析、民主代理评析以及主旋律分析等三种功能构成；不仅能够为实现竞优思想提供技术支持，而且能够发现行为主体的劣势并找到学习的标杆；有利于行为个体从发挥自己特长的角度调整自己的行为，同时有利于社会组织有效地培养其成员，实现人尽其才物尽其用。本书对作者们近几年的有关竞优研究的理论成果和应用状况加以介绍，期望能够使竞优的思想、评析方法发挥更大的作用。本书既可以作为高校研究生教材，也可为社会组织管理工作者提供分析评价的思想和方法，并作为管理科学领域研究人员的参考书，而且普通高校高年级学生也完全能够接受本书的思想逻辑和基础知识的要求。