书籍程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究的封面

程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究

出版社

南宁：广西人民出版社

出版时间

2009

ISBN

9787219065679

标注页数

199 页

PDF页数

207 页

书籍介绍

本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响，并分析组织信任与心理所有感的中介作用。

在线购买PDF电子书

此书压缩包下载地址1 （74 MB）

此书压缩包下载地址2 （74 MB）

此书BT种子下载地址（速度快）

在线购买PDF电子书