组织行为学

本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面系统地探讨组织中的人的工作行为，深入分析人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、认知、态度之间关系的奥秘。内容既包括组织行为管理面临的挑战、组织行为学领域的最新研究成果，又有丰富的组织行为管理案例。《组织行为学》能够把握了组织行为学理论发展的脉络以及组织行为管理实践的发展历程和趋势，在深入分析主流组织行为理论及学术前沿的同时，结合中国组织的实际，启发读者分析当代中国组织的特殊性，关注中国人的心理与行为特征，培养读者分析和解决组织行为管理问题的能力。本书既有深入的理论分析，又有实际的案例和讨论作为实践指导，框架结构合理，内容翔实，语言，具有较强的理论和实际应用价值。