企业人力资源管理师 一级

本书紧贴《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》，内容上突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合最新的人力资源管理理论与实践经验，突出职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分为六章，第一章是人力资源规划，第二章是招聘与配置，第三章是培训与开发，第四章绩效管理，第五章薪酬管理，第六章劳动关系管理。