管理心理与行为学

本书在第一版基础上，更新和补充了一些新的理论和知识。内容主要包括：绪论、管理心理与行为学的产生与发展、个体心理与行为的基础、知觉、价值观、激励理论与激励实践、挫折心理与行为、人性管理、群体心理与行为、团队管理、沟通、领导、冲突行为、组织心理与行为、组织文化与员工行为等。