动态环境下组织内部决策权配置的理论与方法

本书以组织结构中心决策权配置为研究主题，将决策权配置视为多维概念，采用理论研究和实证研究相结合，论证和剖析了决策权配置的相关理论，得到了许多有价值的创新观点。本书丰富了企业内部决策权配置的理论，许多方面不乏有创新之处，为公司治理和组织结构设计的理论研究者和实践者提供了一个系统的理论模型。有利于促进企业知识创新的决策权配置模式，为中国企业如何在动态环境下通过企业内部决策权配置优化解决组织的适应性问题，提供理论的参考。