人力资源管理与开发案例

案例教学是一种有效的教学方式。为弥补人力资源管理教学中本土案例的不足对教学造成的缺憾，我们在近几年开展案例研究的基础上，选择了一部分具有典型问题，符合案例教学需要，同时又愿意给予配合的企业作为案例对象，编写了本案例集。本书收录的案例均来自国内企业，其内容涉及人力资源规划、培训、绩效评估、薪酬、福利体系管理、职业生涯规划与管理以及企业内部冲突与冲突管理。通过对本书案例的阅读与分析，学生、从业者以及相关的人力资源管理人员可以从中吸取经验和教训，对指导研究和管理工作大有裨益。本书读者对象包括：工商管理硕士、商科的研究生、本科高年级学生、以及对人力资源管理感兴趣的企业管理者。