创建学习型组织实践指南

随着市场竞争的日益激烈，要求企业不断吸收先进管理理念，只有持续不断的学习才能促进企业的长远发展。因此，创建学习型组织就成为经理人的重要工作之一。本书系统阐述了美国麻省理工大学彼得·圣吉博士的“学习型组织——五项修炼”方法，介绍了自我超越、改善心智模式、建立共有愿景、团队学习、系统思考等方面的知识。经理人将从中掌握打造学习型组织的途径、方法和步骤，针对企业自身情况，以先进理念与知识武装团队，以促进企业核心竞争力的不断提升。