有效招聘

本书分为企业招聘的总体规划、系统的实施和控制、考核的准备和组织，以及企业招聘制度四个方面，总体阐述企业招聘中应该注意的问题，以及其解决流程的组织和设计，并给出了丰富实用的习题作为参考。本书中的题库经过知名企业的试用，与现在流行的各类心理学测试题相比，更科学、更实用。