组织行为学

本书共14章，包括人体假设理论、需要与动机、社会知觉与行为、态度与管理、个性与行为、激励理论、组织文化、组织发展、组织变革、领导与组织行为、心理与行为测评等章节。读者对象：本科卫生管理专业师生。