现代人力资源管理

为了区别美国加里·德斯勒1999年第六版还把“人事管理与人力资源管理”的概念放在一起的情况，也为了突出现代人力资源管理与传统人事管理的区别，原书特取名为“现代人力资源管理”。修订部分将增加人力资源规划（HRP）一章。同时修订职业生涯规划一章和绩效管理一章。将增加当前一些新的理论和实务。另外结合新劳动合同法实施背景下如何进行招聘甄选，以及处理好雇佣关系也必须增加一些内容。