劳动经济学

本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。全书共分5个部分，14章内容，系统而全面地阐述了劳动经济学的研究起点、劳动力市场的运行及结果（包括劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动）、劳动报酬、职业、就业与失业的理论，在第五部分又重点分析了劳动关系和社会保障的理论和实践。本书以劳动经济理论为主线，融合经济学、管理学、法学、社会学等学科的知识，较为全面地研究了劳动经济理论、劳动管理理论。从微观到宏观、从国内到国外、从理论到实际应用、从问题到制度安排，力求做到内容全面，体系完整、结构严谨、条理清晰。本书除可作为高等学校人力资源管理专业的教材外，也可供经济类、管理类专业的本科生和研究生的教学和研究使用。