提高员工工作幸福指数的十大原则

在管理过程中，人是最重要的因素，是引领企业成功的关键，是企业兴衰的核心因素。理性、科学地提升员工的幸福度，可以发挥有限资源的最大效益。如何激励员工，提高员工的幸福指数已经成为企业管理者的一项技能，更是一项挑战。本书将如何运用薪酬满足员工的“内需”；怎样让员工觉得虽然工作辛苦但却十分快乐；如何运用“地位”满足员工潜意识中的权力欲求；怎样创建以人为本的企业文化和企业精神；如何通过团队精神激发员工的潜能；怎样创造和谐温馨的工作氛围；如何使员工拥有个性空间并实现自我管理；怎样达到企业培训的最佳效果等等作了详尽地介绍。