有效学校的人力资源管理 第4版

作为探讨有效学校中人力资源管理问题的著作，本书已是第四版，具有较强的创新性和权威性，不仅系统地论述了美国有效学校的人力资源管理所涉及的最新成果，而且体现了较强的可操作性，尤其是校长、教师和辅助人员的招募、教职员工的专业成长、教师的激励与评价以及教师雇佣过程中应当避免的法律纠纷和如何有效解决学校内部的冲突等等，对我们研究和思考如何有效地进行人力资源管理具有十分积极的借鉴和启示意义。此外，该书每章后面的“建议活动”提高了读者的参与程度，有助于读者更好地理解本书所讨论的观念和问题，有助于形成可用于未来工作的实际技能；每章后面的“在线资源”为读者获取更多的最新信息提供了最为便捷的途径。