接班人计划

目前国内相当一部分企业都面临着接班人之忧，但企业如果真出现“断代”现象该怎么办呢？做好周详的接班人计划是非常有必要的，在中国企业创始人不够强势则企业做不大，创始人太强，手下人舞台有限的情况下，企业的接班人计划该怎么进行，本书回答了这个问题。