领导干部价值观结构、功能与生成机制研究

价值观是人们对自身利益、需要和行为取向的价值判断和思想认识，体现人们对自身工作生活、社会实践过程的目的和意义的价值体认。在领导科学领域中，领导干部价值观是领导干部在政治决策和公共行政中对领导活动的利益、需要和行为取向的价值定位。在不同的历史时期，领导干部价值观受不同环境的影响可能发生价值取向的变动。本书力图从价值观生成的视角对各级党政领导干部在工作实践中存在的问题进行把握，作出基本判断和理论分析，从而得出一些结论，以便产生一定的决策参考价值。