中国新民主主义制度下的劳资政策与劳资关系

本书以马克思主义的劳资关系理论为指导，并运用其发展了的劳资关系理论，同时吸收和借鉴西方经济学的劳资关系理论中的合理内核，对新民主主义经济产生、发展、壮大、全面胜利及终结的各个历史阶段的劳资关系状况进行初步地爬梳，以总结出规律性结论，从而为现阶段构建和谐劳资关系提供历史的借鉴。