世界名企总裁有效激励员工的40封信

信，是一种最久远的沟通方式，但也是最有效的沟通方式之一。对企业总裁来说，信就是与员工沟通的桥梁。通过一封信可以拉近他们与员工的距离，让企业内的所有员工了解自己对公司业绩、制度变革、发展方向以及所遇到的危机与机遇等的看法，使员工能够与自己的决策时时保持一致。本书精选了国内、国际33家公司的38位总裁曾写给员工的40封信，分别按照绩效、团队、发展、变革、危机、并购、勉励以及离职等主题分为8篇，展现了在特定的管理情境下，企业决策者实际的思维脉络和内心的真实感受。