21世纪人力资源管理丛书 公共部门人力资源管理 复旦博学

本教材在坚持致力于建设“科学与人文兼具、理论与实践共进、制度与文化协和、国际化与本土化并举、中西合璧的公共部门人力资源管理”的基本原则和指导思想，积极吸收相关学术研究成果与实践成就的同时，综合考虑了公共部门人力资源管理的功能、职能（活动）及其对应关系，公共部门人力资源管理的系统性、科学性，我国公共部门人力资源管理的历史总结、实践检验及其与西方发达国家的比较，与《管理学》《组织行为学》等教材的合作与分工，以及教材容量和教学课时的要求与限制，进而撰写各章。