中央企业职业经理人制度建设年度报告 2017版

近年来，中国大连高级经理学院深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把建立职业经理人制度作为激发中央企业活力、创造力的重要途径，通过举办“国有企业职业经理人制度建设专题研修班”，开展《宝武职业经理人制度研究》，既进行问卷统计分析，又开展深度案例研究，在理论和实践层面打下坚实工作基础。2017年，研究团队又专门选取新兴际华集团、国家开发投资集团、中粮集团、中国建材集团、华侨城集团5家中央企业进行多案例研究，系统梳理典型中央企业推行职业经理人制度的模式，以期揭示规律、总结经验，为中央企业持续推进职业经理人制度建设，不断增强活力和创造力提供理论支持和行动指引。