人事经济学实务 第2版

《人事经济学实务》（第二版）是一部经济学学术著作。该书运用经济学和管理学的相关理论和方法研究公司如何来组织和管理员工的。其“实务”，在于该书的可操作性和案例。该书共有三个核心部分:I .员工筛选和员工投资，讨论员工职业生涯发展——招聘员工、对员工进行投资来提高其技能和管理员工流动率。II．组织和工作设计,讨论员工在工作上的行为以及员工个人工作设计等。 III．绩效薪酬，重点讲述外在激励（即绩效薪酬）、如何进行绩效评估，以及员工职业动态（比如晋升）和绩效薪酬之间的关系等。