公共组织的人事决策 转型期中国大学人事改革的政策选择

本书以中国高校人事决策制度的创新为主轴，以大学的理论、组织结构、权力和利益均衡、环境因素等影响大学人事政策——决策的四个基本变量为切入点，通过与美国为主的西方大学管理和运行的理论与现状的对比、分析，尝试性地提出转型期中国大学人事改革的公共政策