管理心理学

本书内容分为6篇（导论、基本理论、个体心理、团队心理、组织心理和管理心理学研究新进展），共十七章。具体章节：1.管理心理学概说；2.管理心理学基本理论发展概述；3.管理心理学的理论出发点和人性假设；4.个体行为的基础；5.知觉对个体行为的影响；6.价值观、态度、对工作的满足；7.组织中的激励；8.激励理论在管理实践中的具体应用；9.团体行为概要；10.沟通与团体决策；11.领导；12.冲突；13.组织结构；14.组织变革与发展；15.决策；17.员工角色外行为；18.负面组织行为。