企业员工组织社会化研究

本书是企业员工组织社会化研究专著。全书共九章，主要包括企业员工组织社会化研究内容及总体设计，不同人口学组织学特征变量的差并分析等。本书填补国内组织社会化实现研究的空白，丰富了组织社会化的理论研究成果，对企业改制或重组化员工社会化学习具有重要理论参考价值。