就业和员工权利

本书从理论上探讨了人的基本权利和员工的权利。作者从道德、法律、经济、管理、社会学等角度分析了美国工作场所的现状，既从员工的角度，也从雇主的角度，分析了美国就业问题上、员工权利问题上存在的利弊得失，提出了一些大胆的设想和合理的建议。本书既从伦理学的角度批判了就业和员工权利上的不公平因素，还从经济学的角度指出，如果就业和员工权利得到保障，还会产生很好的经济效果。就业是经济的关键问题之一，员工权利也不仅是普通雇员或职员的权利，也应包括上层的管理人员，所以在这方面涉及的公平与否的问题，是经济伦理学必然要面对的问题。