公共部门人力资源管理：理论与案例

本书是天津大学出版社出版的《公共部门人力资源管理》一书相配套的教材。本书内容涉及公共部门人力资源的发展战略、管理理念、管理体制和管理机构、分类管理、人力资源的规划和获取，调配与流动、绩效评估、激励、培训、工资与福利以及人事监督等。书中选取了相关的经典理论与案例，以助于公共部门人力资源管理领域的教学。本书可供高等院校本科生、研究生和MPA教学使用。