民营企业公司的治理机制与公司绩效

民营上市公司的控股股东是自然人或民营企业，受到政府有关部门的约束较少，其市场特征更明显。而非民营上市公司的前身都是国有大中型企业，通过改制、资产重组等方式达到上市的要求后，公开上市募集资金。这造成这两类上市公司的股权结构、董事会构成、决策监督机制等公司治理机制存在明显的差别。如果将这两类上市公司一视同仁，无论是政府有关部门制定政策法规，还是学术界进行理论研究，都会产生偏差。所以，本书以民营上市公司为研究样本，将可以回避国有股定价问题、高管激励中的政府因素、国有股股权变动的审批问题等一系列非市场因素，以寻求中国上市公司治理机制的运行规律。公司治理是一个复杂的机制体系，大部分文献和书籍都是针对单一机制进行研究，而研究各种机制之间互动关系的文献较少。本书首先针对股权结构、董事会、高管激励约束和信息披露这四种最重要的治理机制进行实证分析，研究治理机制和绩效以及公司治理机制之间的互动关系。公司治理机制的影响因素不仅仅限于本书研究涉及到的内容。在对前面四种治理机制进行实证研究的基础上，本书建立一个相对比较简单的关系框架。该框架从实证的角度反映了公司治理机制之间存在互动作用以及公司治理机制和绩效之间