新动力在职员工内训手册

本书分八讲，围绕员工培训的主要问题作出分析介绍，着重于在职员工原有知识技能的提升。内容的编排上，采用了多变的形式，包括培训课程的设计，目标的订立，要领提示，游戏的演练，自我训练提升等。可为员工的管理与培训提供帮助。