人力资源管理

本书是高等学校经济与管理专业系列教材。本书共分10章，分别为：人力资源管理概述、人力资源规划、岗位分析与岗位价值评估、招聘与选拔、人才测评、员工培训、职业发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动法规与劳动关系。各章均穿插有案例和实用链接，便于学生巩固所学知识和增进对一些问题的思考。为利教便学，本书配有教学课件。本书可作为高等学校经济管理类专业“人力资源管理”课程的教学用书。