人力资产定价

本书在分析资产与资源概念区别的基础上，提出会计的对象应为人力资产，而非人力资源。介绍现有的各种人力资源计量的理论与方法，分析优点和存在的不足之处。全书分六章：人力资源与人力资产、人力资源定价的现有方法分析、人力资产价值的影响因素、人力资产定价的灰色模型、人力资产灰色定价模型的验证、人力资产的会计核算。本书主要特色是：第一，将会计的对象界定为人力资产，解决了以人力资源为对象进行会计核算所面临的一系列问题；第二，将灰色系统理论与方法首次引入到会计中来，实现了会计计量方法与现代科学的有机结合。