人力资源管理

本书分为10章。分别为人力资源管理概述，人力资源管理的产生与发展，职务分析，人力资源规划，员工招聘与职务聘任，人力资源管理战略，工作激励与新酬管理，素质测评与绩效管理，职业生涯规划，人力资源信息管理。