高校图书馆全面质量管理体系下的人力资源管理

我国高等教育发展已进入新的时期，提高高校图书馆的服务质量，建立高校图书馆质量管理体系，探索和实践高校图书馆人力资源质量管理是顺应高等教育发展的必然选择。高校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科研服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。高校图书馆工作是学校教学和科研工作的重要组成部分，其建设和发展应与学校的建设和发展相适应，其水平是学校总体水平的重要标志。这一定位决定了高校图书馆在高校中的重要地位。因此，提高高校的教学质量，必须提高图书馆的工作水平、服务质量，适应高等教育新的发展。研究高校图书馆质量管理体系，进行人力资源质量管理，正是在高等教育注重教育质量的大背景下来进行的。