员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力

本书详细介绍了员工绩效改进（HPI）的概念和原理，内容包括分析专员的角色、方案专员的角色、变革经理的角色、评估专员的角色等。本书语言简练，结构清晰，并以提高从业人员胜任能力为出发点，非常适合相关专业学生阅读，同时对人力资源从业人员、各级经理也有很高的参考价值。