组织契合与认同研究 中国传统文化对现代组织的影响

本书是国内第一部量化研究中国传统文化对组织契合与组织认同产生影响的学术专著，深入调查研究了中国500多家老字号企业，并对其中的近300家企业进行量化分析，本书工作扎实，研究有创新，对组织价值观、企业文化建设提供了一个可量化衡量的理论框架。本书获得国家自然科学基金资助，并能提供一定数额的出版资助。