儿童发展评估与课程设计

本书对市场经济条件下企业管理新问题、新模式进行了系统深入的探讨。论题范围包括：市场经济条件下如何构建新型企业管理体制；企业如何招募优秀人才、如何有效开展员工培训、建设学习型企业；如何搞好企业文化建设与团队精神培育；如何化解企业劳资关系矛盾、防止人才流失，进行员工职业生涯设计；如何搞好利益关系调整、合理设置薪酬奖励制度等当前企业、社会热点、敏感且迫切需要解决的问题。就此种种问题本书剖析现实、分析原因、设计对策，并从企业发展战略的高度，依据社会与企业文化背景，从体制、机制层面进行了深入的探索研究，清晰表述了作者的思想看法，为目前企业内部改革与人力资源开发与管理提供了有益的参考。