绩效管理

本书分绪论、绩效管理体系、绩效评估方法三大部分，围绕"绩效管理"，从是什么、意义、体系构成、理论基础等多方面对其进行深入浅出的分析，并从历时角度介绍传统、现代和未来发展趋势中的绩效评估方法。全书配以大量图表、案例、相关链接等实用信息，书稿既有丰富的理论，又结合实际，易读易懂，既可作为人力资源管理专业的教材，又可为人力资源管理从业人员提供工作指导。