人力资源管理与开发

本书是“21世纪高职高专经济与管理类通用教材”之一。全书共11章，分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职工安全与健康管理、劳动关系、国际人力资源管理等。全书在内容上，对一些内容进行了概括和选择，重在介绍人力资源管理的总体结构，让学生通过学习本书，对人力资源管理工作有一个总体的认识。另外，结合我国企业管理的现实和高职高专教育的层次，本书注意管理基础内容的介绍，并根据学生毕业后到工作岗位所需的管理技能来选择教学内容，具有实用性、针对性的特点。在形式上，除正文阐述外，还设置了“学习目标”、“本章小结”、“复习思考题”、“阅读资料”、“案例分析”、“实践练习”等的内容，建立“讲、读、研、练”一体化的新型学习模式。打破了传统的形式，充分体现实用性和创新性。本书既可以作为高职高专经济与管理类通用教材，也可作为社会相关人员培训用书。